努力变凉后我成了顶流/爆红的苦你不懂 第24
??在这个夜深人静的时刻，她心底忽地升起一种空虚感。 ??任务没有完成的时候，她每天都在为如何变凉而焦头烂额，时刻替自己的未来感到担忧。 ??而如今，任务完成了。刚开始的狂喜已经褪去，她竟然有种不习惯的感觉。 ??“叮咚” ??手机铃声响起，姚边凉看向屏幕，发现是莫佑乾的电话。 ??这么晚了，他来找她干什么？ ??姚边凉微微挑眉，旋即接通。手机那头传来莫佑乾试探的声音：“你在新买的那座海岛上度假？” ??“嗯，怎么了？” ??“没什么……”莫佑乾似乎放下心来，语气带上笑意，“你现在能看到天空吗？” ??姚边凉听到这话，下意识抬起头看向夜空。 ??只听“啪”的一声轻响，原本深黑色的冷寂夜空中，一颗光点缓缓上升，而后猛然绽开。 ??金色炫目的烟花几乎晃花了人的眼睛。 ??烟花由金色逐渐转变，变成缤纷的色彩，在一瞬间的绽开后，组成烟花的细小光点又簌簌落下，宛若自天际坠落的流星，光彩夺目，映得半边夜空都亮了起来。 ??各色的烟花层层叠叠铺开，火树银花，灼灼灿烂。 ??莫佑乾的声音从手机那头传来：“虽然不知道为什么，你忽然抛弃了与我的统一战线，不再执着于变凉了……不过，我还是得恭喜你。” ??“祝贺你拿到了奥斯卡的提名。也许过不了多久，我就得叫你一声姚影后了。” ??烟花还在继续绽放，绚丽的光彩驱散了夜里的黑暗。 ??海天一色，白色的浪花卷起，在烟花的照耀下，也闪烁着五彩斑斓的颜色。 ??浪潮的声音与烟花的声音交织着，仿佛是在谱写乐章。 ??姚边凉看过很多烟花，在节假日的夜晚、在一些盛大活动的开幕表演、也在别人录制上传的视频里。在这个时代，烟花并不算是难得一见的存在。 ??但是，今夜的烟花却莫名让人心动。 ??姚边凉唇角微微上扬：“谢谢。不过……我真的表现得这么明显？” ??莫佑乾疑惑：“什么？” ??姚边凉：“我抛弃了你这个革命战友的事情，真的表现得这么明显吗？” ??莫佑乾：“……” ??一阵沉默后，莫佑乾略带幽怨地开口：“不说这个，我们还能愉快地聊天。” ??第157章 爆红的第一五七天 ??◎这天清晨，姚边凉坐上了返程的飞机，返回了互迪娱乐。 虽然她连续休假了这么久，但互迪娱乐依旧有条不紊地运行着，呈现出一片欣欣◎ ??这天清晨, 姚边凉坐上了返程的飞机，返回了互迪娱乐。 ??虽然她连续休假了这么久，但互迪娱乐依旧有条不紊地运行着, 呈现出一片欣欣向荣的景象。 ??经过五年多的发展, 互迪娱乐已经不再是原来的那家小工作室。公司的规模从最开始的一层楼，逐渐扩展到三层、五层。而到了现在, 他们已经拥有了独栋写字楼。 ??至公司团队, 也从最开始的十几个人, 拓展到了现在的上千人。 ??而很显，b市总部已经不能再足够维持企业发展, 因此, 公司已经计划在c市、s市等多个市区建立分部。 ??姚边凉作为公司老板, 在新的办公楼里当然也有独立的办公室。 ??办公室朝南，前方是一排整洁透明的玻璃窗，将整个房间照得宽敞明亮。 ??桌上整齐有序地摆着各种小零食, 右侧是专门的咖啡机。绿植旁边，两只毛绒绒的猫咪躺在垫子上，正在惬意晒太阳。 ??“凉姐, 原来您还记得自己名下有个娱乐公司啊？我还以为你都忘了呢。” ??陈助理敲响了姚边凉的办公室门，看着她优哉游哉的样子, 有点淡淡的忧伤。 ??姚·甩手掌柜·边凉干咳一声：“公司经营业务本来就不是我一个外行人擅长的, 交给你们这些专业人士处理, 显然更稳妥一点。” ??互迪娱乐如今已经成为了内娱龙头企业，除了姚边凉这个名义上的老板以外, 公司员工也各司其职。资本操作、公关运营、项目推进等各个板块, 都有其对应的负责人。 ??这就像是一个大型机械, 每个零件都在其对应的位置上转动。 ??下午2点。 ??姚边凉准时进入线上会议, 便发现互迪娱乐的核心成员都已到齐。 ??由于娱乐公司的性质问题，注定了艺人和经纪人要前往各个地方拍戏、出席活动。想要大家在同一时间全部聚在公司开会，肯定是不可能的。 ??所以，只能用视频会议解决这一问题了。 ??这次的会议与以往不同，身为业界传奇的老板——姚边凉，亲临现场。 ??所以，每个人都打起了十二分的精神，依次完成自己的汇报工作。 ??“最近一个季度中，我们先后推进了两部大制作电视剧、两部小成本电视剧、一部电影。其中《千里仙师》《青辉环旅记》先后爆火，分别获得评分8.3分、9.0分。陈东力、薛欢欢等演员都有非常亮眼的表现……” ??“这一季度，我们一共有12部专辑先后上线。其中，季林音的专辑《明天》，销量在当日便冲到首位，评分达到4.5星；此外，选拔综艺《最佳歌手》也已开始筹备……” ??“公司新签约艺人8位，导演2位，编剧2位，经纪人1位，敲定了下一季度需要重点进行的5个项目……” ??大家的汇报进行得有条不紊。 ??姚边凉一边听着，一边看着ppt上展示的数据，若有所思。 ??很不错，大家汇报工作的时候，主要还是围绕着作品质量来讲的。 ??其实，对于大多数娱乐公司而言，一个作品评分高低并不重要。能赚到钱，那就是一个成功的项目。 ??不过，互迪娱乐的评判标准却并非如此。 ??很显然，当一家公司以“质量”为主、盈利为辅来评判员工业绩的时候，大家自然而然就会更努力地追求质量了。 ??在最后一人汇报结束后，姚边凉打开了麦克风。 ??“今天找大家一起开会，除了总结一下这一季度的工作、业绩以外，我也想趁着这个机会，宣布一些决定。” ??关于这次的安排，姚边凉也考虑了许久。 ??互迪娱乐如今发展得越来越壮大，公司制度理应不断革新。 ??她的确是这家娱乐公司的老板，但一个公司往什么方向发展，有时候并不会完全按照老板的计划进行。 ??就算她现在能够保证，互迪娱乐不会走上陆氏集团的老路。那么，在十年后、二十年后呢？一切都还说不准。 ??“首先，是艺人培训的问题，”姚边凉道，“目前，公司在挖掘艺人、发展项目方面已经有了明显成效，但是，培训却是被我们所忽略了。” ??“从现在开始，我们需要逐步建立完整的培训体系。就按照‘考核——培训——出作品——继续深造’这样的模式。” ??“艺人通过考核后，公司将针对性的对他们进行培训，补齐短板、发扬长处。” ??“而在艺人成功出道、有了作品后，也不意味着就能停下学习的步伐。公司需要安排他们进行深造，起到一定的引领和监督作用。” ??互迪娱乐想要长久发展下去，光是依靠从外部引进、挖掘人才，肯定是不够的。 ??一个成熟的娱乐公司，还是得有自己培养人才的方法。 ??现如今的娱乐公司中，艺人出道之前，一般都要进行相应培训。 ??但是，在艺人出道、成名后，“培训”就成为了一个被忽视的问题。 ??娱乐圈里不乏刚出道时很有灵气，出名之后却演技平平、一蹶不振的演员。 ??姚边凉并不希望，互迪娱乐要在未来面临这样的困境。 ??所以，不论是演员还是歌手，在成名之后也不该停止学习深造的步伐。 ??只有不断提高自己的实力，才能在这条道路上越走越远。 ??姚边凉顿了顿，继续道：“其次，按照公司目前的制度，艺人等级主要通过考核与作品成绩两个标准制定。艺人等级越高，分到的资源也就越好。” ??“而不论是艺人还是员工，进行虚假营销炒作、制造虚假数据等操作，都是违规行为。” ??“这些规章制度已然完善，但是随着时间发展，难保会有人为了获得更多资源铤而走险，做出违背职业准则的事。” ??每一个行业里，都不会缺乏毒瘤。 ??姚边凉也很难保证互迪娱乐里会出现阳奉阴违的人，一旦这些人一起抱团，形成小团体，甚至有可能带坏整个公司的风气。 ??到那个时候，整个圈子都会腐坏掉，这些所谓的“规章制度”也就名存实亡了。 ??姚边凉：“所以，互迪娱乐需要建立更加完善的督查制度，并成立独立的监察部门。” ??“监察团队独立存在于所有部门之外，只听令于老板。一部分监察团员在明面上，另一部分则藏于各个部门之间。当然了，不论是哪一种情况，他们的职责都主要包括两个方面——监督和审查。” ??姚边凉顿了顿，目光扫过会议室里的其他人。 ??“互迪娱乐最终会如何发展，内娱又会变成什么样子，就看在座各位的努力了。” ??“我知道，在未来的发展中，互迪必然不会仅仅局限于影坛与乐坛。” ??“好比此次《九洲山海纪》手游，就是一次成功的衍生ip案例。而在这之后，我们也许还会涉足越来越多的行业。” ??“不过，希望大家都要牢记一点：艺术创作不是商业项目，影视、歌曲作品不该成为资本的玩具。” ??“不论公司发展到什么地步，我都希望大家的初心始终不变——为大众创作出最优质的作品，这就是我们的初心。” ??…… ??这次的会议一直持续到五点钟才算结束。 ??姚边凉退出线上会议，站起身，忍不住打了个哈欠。 ??陈助理在旁边全程做了记录，将会议的每一个要点全都记了下来。他整理着文件，一边看向姚边凉的方向。 ??不知道为什么，凉姐今天的发言，给他一种古怪的感觉。 ??就好像……她下一秒就要立刻走人，再次出去度假一样。 ??“凉姐，等我们将方案写好，发给您看看？”陈助理试探着问。 ??姚边凉大手一挥：“不用了，接下来一两年的世界，我应该都不会管公司的事情了。” ??陈助理：“……”